建设美好香港 林郑新班子有心有力有承担

特区政府将于七月一日换届，新班子昨日揭晓。

国务院根据候任行政长官林郑月娥的提名，昨日任命特区政府第五届主要官员。林郑月娥即日率新班子齐齐亮相，她称赞班子“有心、有力、有承担”，承诺会以最大的诚意和努力，严格按照基本法服务香港市民，并用心聆听、与民共议，做到议而有决，决而有行，“为我们的下一代建设一个更美好的香港”。

国务院昨日公布第五届特区政府三司、十三局，以及入境处、海关、廉政公署、审计署、警务处等五个部门共二十一名主要官员的任命。问责官员中三司长原班过渡，包括政务司司长张建宗、财政司司长陈茂波及律政司司长袁国强。亦有三名局长留任，包括黄锦星、杨伟雄和刘江华。特首办主任邱腾华转任商务及经济发展局。杨润雄、李家超、刘怡翔和陈肇始四人由现届的副局长升任局长，而陈肇始是唯一女性局长。罗智光、聂德权、黄伟纶、陈帆四人从现职公务员转入问责班子。新加入政府的是担任劳工及福利局局长的港大副教授罗致光。林郑月娥昨日下午率领新班子在政府总部举行记者会，并分批回答记者提问。

问责官员中三司长原班过渡

实干型团队行政经验丰富

记者会背景及新班子服饰都以林郑月娥参选时採用的蓝色为主调。记者会的背景板上印有“创新、互动、协作、聆听、关怀、行动”等字眼。林郑月娥表示，她组织管治团队的原则是广纳贤能、用人唯才，获委任的每一位官员都“有心、有力、有承担”，是一支熟悉政府运作，拥有丰富行政经验的实干型团队，会以最大的诚意和努力严格按照基本法服务香港市民。她和她的团队会以“聆听”、“关怀”、“行动”去达到施政“以人为本”的目标，以“创新”、“互动”、“协作”作为工作的座右铭，摒弃固有或因循的做法，与民互动，使政策更加贴近民意。

改组政府架构须看整体气氛

新班子实干型团队行政经验丰富

被问及班子多为“旧人”如何带来“管治新风格”，林郑月娥说，自己也服务了政府接近37年，“如果我作为一个旧人都能够给予市民这个盼望、有这个信心，我看不到为什么同样都是长期服务政府（的班子）不能给大家这个信心”。她直言，大家可以期望在今年七月一日后，新班子在管治风格、行事作风以及政策考虑上，“都会给予大家一个新景象”。至于新班子成员是否其首选，林郑月娥毫不犹豫地回答：“这个就是最理想的班子。”

谈到未来会否对政府架构进行改组，林郑月娥说，有很多相当好的建议认为应该改组，例如运房局工作范围太阔，运输和房屋工作也不接近等等，但未来五年何时是改组的好时机，还要看工作开展的顺畅程度和行政立法关系，以至整体气氛是否有利于改组。

展望未来，林郑月娥承诺，她和团队会定期“落区”，与区议员和地区人士保持密切沟通和联繫，并会督促各部门要共同协作，为市民解决问题。同时用心聆听、与民共议，并做到议而有决，决而有行，为市民做实事，“为我们的下一代建设一个更美好的香港”。

为23条立法力创有利条件

候任行政长官林郑月娥和新班子还有不足十天便要上任，对于会否在任内为基本法第23条立法，林郑月娥指出，过去曾作出尝试，但遇上不少争议，指目前最重要的是努力为23条立法创造有利条件。

以最谦卑态度接受批评

林郑任内是否会推动国民教育是另一个受关注的议题。她强调，“作为中国人，在香港的中国人，我们当然要加深对于国家的了解”，期盼青年人能成为有国家观念、有香港情怀、有世界视野的新一代，因此在年幼时建立有关方面的观念情怀，相信大家都会同意。

被问及在开场发言时曾提及财金管治班子和其理财新哲学“不持异议”，是否属于低层次的合作关系，林郑月娥回应说，公共财政官员需要审慎行事，故希望财金官员不反对她的新哲学，有胆量进行适当及需要的新投资，并进行税制修订，但同时要做好把关角色，做到基本法“量入为出”的要求。

有记者问到团队被反对派评为“二流”，会否影响行政立法关系，林郑月娥笑言，并没有特别留意反对派的评价，“不过似乎大家都说没什么惊喜。没什么惊喜亦等于没什么惊吓，所以应该是一个很平稳、很实干型的团队”。她又说，无论是长期服务政府的公务员或刚加入政府的罗致光都很习惯被人批评，“所以我们会用最谦卑的态度去接受批评，这不会影响我们和立法会议员的合作”。（记者 文轩）